今回の記事は、オーシャンブリッジの会長としての年末のご挨拶です。
オーシャンブリッジは本日が仕事納めです。仕事納めの社内風景です。
ビジネス：オーシャンブリッジってどんな会社？
勝ちパターンの確立と学習する組織の具現化が、若手採用と育成を実現する【PR】
オーシャンブリッジは2001年の設立から何年も新卒採用は行っていませんでした。理由は、ゼロから育てる余裕がなかったからです。基本的に経験者の中途採用で成長してきました。
そんな新卒の募集をしていないオーシャンブリッジに、5年前、あえて履歴書を送ってきた学生がいました。「やる気はありそうだから会ってみよう」と面接してみたところ、各面接者とも非常に評価が高く、採用してみることにしました。初の新卒採用です。
オーシャンブリッジ社長の持木君が全国紙でやってくれました
昨日、オーシャンブリッジの社長の持木君がブログに書いていましたが、全国紙で壮大な計画をぶち上げたようです。
▼2020年 東京オリンピックまでに○○を倍増！｜オーシャンブリッジ持木のブログ
