先日、ある経営者の方と2人で、豚組しゃぶ庵に行ってきました。
本日、通常営業しております。
この度の東北地方太平洋沖地震により被害に遭われたみなさまには、心よりお見舞い申し上げます。 一人でも多くの方の救助と、一日も早い被災地の復興をお祈り申し上げます。 オーシャンブリッジは本日、通常営業しております。 いただ … 続きを読む
ビジネス：オーシャンブリッジってどんな会社？
年度末に考える決算月変更。
オーシャンブリッジは今月が年度末です。
そしてこの年度末の3月が、最も売上が上がる月でもあります。それは、うちの営業メンバーががんばるから、という側面もありますが、それ以上に、お客様企業やパートナー企業の多くが3月決算だから、という理由が大きいです。
お客様企業のIT投資の予算執行が、年度末ギリギリまでずれ込んでくるということですね。パートナー企業さんも何とか今年度の売上にしようと、年度末はがんばります。
でも、3月に最も売上が上がるのであれば、本当は経営的には決算月をずらすべきなんですよね。
海上自衛隊横須賀基地にてセミナー講演。
今日の午後は、海上自衛隊横須賀基地にて開催されたセミナーで講演してきました。
自衛隊で情報システム関連に携わるみなさまを対象にしたセミナーです。今回は、前半が新日鉄ソリューションズさん、後半がオーシャンブリッジという構成でした。
こちらは開始前の会場の様子。
会社には、自然と同じようなバックグラウンドの人が集まってくる、という話。
現在、オーシャンブリッジのメンバーは全部で23人（派遣社員2名、産休中1名含む）。
オーシャンブリッジは、「つかえるITを、世界から。」をミッションとしています。海外製の企業向けソフトウェアを発掘してきて、日本語化し、販売パートナーを通じて日本の企業に販売し、サポートしていく、というビジネスを展開しています。現在、アメリカ、イギリス、スロベニアにパートナー企業がいます。
このように海外×IT、という切り口でビジネスを展開していますので、日々の業務で英語を使うシーンも多々あります。
ビストロ「プティサレ」で歓迎会。
先日オーシャンブリッジに入社してくれた新メンバー二人の歓迎会を開催しました。
場所はオフィス近くのビストロ「プティサレ」。このお店に行くのは久しぶりだったのですが、改めていいお店だなーと実感しました。
まずはビールで乾杯。奥に見えるのはお酒の飲めないI君のジンジャーエール。
人材採用の意思決定。
昨日今日と2日連続で、オーシャンブリッジに新メンバーが入社しました。
もともとの募集枠は1名だったんですが、採用活動を進める中で、特に優れた候補者が2名現れました。そして熟考の末、2名とも採用することにしました。
オーシャンブリッジは人材採用に関しては基本的に慎重です。募集枠以上に採用することはほとんどありません。それ以前に、そもそも必要な時にしか募集しません。新卒採用も基本的にやっていません。（それでも入社してくるK谷君のような猛者もいますが。笑）
反面、事業拡大の機会を逃してはなりません。事業を成長させていく上で人手が足りなくなってきた業務、部門については、必要な人員だけ増やしていきます。ただそれは、増員によりそれ以上の売上増、利益増が見込める場合に限ります。
という中で、今回、なぜ募集枠以上の採用を決めたのか。
濃密な経営者合宿が終了。
昨日今日と参加していた、伊豆での経営者合宿が終了。
先ほど東京に戻ってきました。
非常に充実した2日間でした。
（合宿の内容は→ 過去7年分の苦悩をScanSnapでEvernoteに取り込んだ。）
こちらが今回の成果物。
